ค่าย Chengdong ไตรมาสที่สามการฝึกอบรมพนักงานใหม่

การฝึกอบรมพนักงานใหม่เป็นเหมือนหน้าต่างบานหนึ่ง และเป็นช่องทางสำคัญสำหรับพนักงานใหม่ในการทำความเข้าใจและบูรณาการเข้ากับบริษัทเราจะพัฒนาให้ดียิ่งขึ้นต่อไป
และเพิ่มประสิทธิภาพงานฝึกอบรม และมุ่งมั่นที่จะให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์มากที่สุดและความช่วยเหลือที่มีค่าที่สุดแก่เพื่อนร่วมงานใหม่ทุกคน

เพื่อช่วยให้พนักงานใหม่คุ้นเคยกับวัฒนธรรมองค์กรและบูรณาการเข้ากับชีวิตองค์กรได้ดียิ่งขึ้นเมื่อวันที่ 6 กันยายน 2016 ไตรมาสที่สามของการฝึกอบรมพนักงานใหม่ของ Chengdong Camp ได้เริ่มต้นขึ้นพนักงานใหม่จากฝ่ายขาย การออกแบบ R&D โลจิสติกส์ และฝ่ายผลิตเข้าร่วมในการฝึกอบรมหลักสูตรการฝึกอบรมแบ่งออกเป็นสองส่วนส่วนแรกเป็นส่วนคำอธิบายที่ครอบคลุมวัฒนธรรมองค์กร กลยุทธ์การตลาด ความรู้ผลิตภัณฑ์ การจัดการระบบ และความรู้เครือข่าย ฯลฯส่วนที่สองเป็นการเยี่ยมชมสถานที่เพื่อศึกษากระบวนการผลิตและเทคโนโลยีของบ้านทรงกล่องอย่างเป็นระบบ

ในระหว่างการฝึกอบรมนอกงานครึ่งวัน พนักงานใหม่ได้เรียนรู้อย่างเป็นระบบเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กร วัฒนธรรมองค์กร ตลาด
กลยุทธ์ การบริหารความปลอดภัย ระบบบุคลากร และระบบการจัดการสิ่งนี้ไม่เพียงแต่ทำให้พนักงานใหม่มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับค่ายเฉิงตงและการพัฒนาอุตสาหกรรมการเคหะแบบบูรณาการเท่านั้น แต่ยังทำให้พวกเขามั่นใจในงานที่จะเกิดขึ้นอีกด้วย

การฝึกอบรมพนักงานใหม่เป็นเหมือนหน้าต่างบานหนึ่ง และเป็นช่องทางสำคัญสำหรับพนักงานใหม่ในการทำความเข้าใจและบูรณาการเข้ากับบริษัทเราจะพัฒนาให้ดียิ่งขึ้นต่อไป
และเพิ่มประสิทธิภาพงานฝึกอบรม และมุ่งมั่นที่จะให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์มากที่สุดและความช่วยเหลือที่มีค่าที่สุดแก่เพื่อนร่วมงานใหม่ทุกคนหลังจากการฝึกอบรม Zhang Guoyong ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของค่าย Chengdong ได้รับรางวัล "Chengdong Legend Team" ซึ่งเป็นใบรับรองรางวัลซูเปอร์โนวาสำหรับการฝึกอบรมนี้ และขอให้พนักงานใหม่ทุกคนสามารถปลดปล่อยเยาวชนและความมีชีวิตชีวาของพวกเขาบนแพลตฟอร์ม Chengdong และกลายเป็น ซื่อตรง พระเอกของดง